En la sesión celebrada esta mañana, el Consejo ha manifestado su compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, acordando el inicio de la elaboración y puesta en marcha del Plan de Igualdad de la Cámara de Cuentas.
El primer paso será constituir una comisión negociadora con participación de los representantes de los trabajadores, para debatir todas las medidas contenidas en el Plan.
El proceso se iniciará con la realización del diagnóstico de situación en materia de igualdad en la Cámara, que supondrá la recopilación y el estudio cuantitativo y cualitativo de los datos de la Institución relativos a los procesos de selección, condiciones laborales, etc.
Una vez finalizadas estas tareas, podrán diseñarse las medidas concretas que integrarán el Plan de igualdad.
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