Después de varios meses de trabajo en los que se constituyó la Comisión negociadora y se recogieron y analizaron los datos necesarios para elaborar el diagnóstico de situación, el Consejo ha aprobado el I Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Cámara de Cuentas de la Comunidad de Madrid.
Para la elaboración del Plan se ha partido de un diagnóstico previo que ha analizado numerosos datos relativos a los procesos de provisión y contratación, la clasificación profesional, la formación, condiciones de trabajo, etc.
El diagnóstico ha arrojado conclusiones muy positivas como la inexistencia de infrarrepresentación femenina en la Cámara, muy al contrario, la plantilla cuenta con un alto porcentaje de mujeres (el 66% sobre el total del personal).
Además, se ha puesto de relieve que los puestos funcionariales de nivel más elevado son desempeñados mayoritariamente por mujeres. Tampoco se ha apreciado que exista brecha salarial de género.
El Plan recién aprobado recoge 14 medidas concretas dirigidas a prevenir cualquier discriminación por razón de sexo y a lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. De cada medida se establece su calendario de aplicación, los responsables de implantarla y los indicadores que permiten evaluar su cumplimiento.
Las medidas se estructuran en torno a 7 grandes ejes, con los objetivos generales de desarrollar una cultura de igualdad en la Institución, también en la contratación y en el acceso a los puestos de trabajo en la Cámara.
Además, tiene por objeto sensibilizar en igualdad a través de cursos de formación; fomentar la conciliación de la vida personal y familiar; velar por que la comunicación promueva una imagen igualitaria y asegurar un entorno libre de acoso.
El documento ha sido remitido al Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas, dependiente de la Secretaría de Estado de Función Pública.
Junto con el plan, se ha enviado al registro el Protocolo general de prevención y actuación frente a todos los tipos de acoso en el trabajo en la Cámara de Cuentas de la Comunidad de Madrid, vigente en la Institución desde el año 2019.
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